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　　天山網訊（記者王晨報道）2013年，新疆維吾爾自治區紀委監察廳嚴格按照中央、中央紀委和自治區黨委的要求，堅持“打鐵還需自身硬”，“信任不能代替監督，監督者更要接受監督”，強化內部凈化和外部監督，加強自身建設，不斷提升幹部隊伍綜合素質和能力水平，用鐵的紀律著力打造一支忠誠可、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察幹部隊伍。
　　優化機構設置
　　提高監督效果
　　按照中央紀委、監察部“轉變職能、轉變方式、轉變作風”要求，在人員、編製不增的前提下，自治區紀委監察廳調整內部機構，撤銷黨風廉政建設室、糾正行業不正之風室，設立黨風政風監督室；撤銷執法監察室、行政效能監察室，設立執法和效能監督室；新成立第五紀檢監察室（政治紀律監督檢查室）和第六紀檢監察室，重組優化工作力連既凸顯監督檢查主業，又避免了機構重疊、職能交叉和力量分散等問題。同時，為不斷適應互聯網迅速發展的形勢，有效應對涉腐網絡輿情，發揮網絡監督和宣傳作用，成立網絡輿情處，擴容並暢通了新疆紀檢監察網站。
　　將自治區紀委監察廳牽頭和參與的120項議事協調機構減少至46項，堅決退出本該由其他職能部門承擔的業務工作，我區各級紀檢監察機關第一次全面、系統地梳理了議事協調機構項目、工作內容和程序，集中精力履行執紀監督職責，提高了監督效果。
　　加強能力建設
　　提升自身素質
　　紀檢監察幹部自身素質如何，紀檢監察機關的工作做得如何，關係到黨風廉政建設和反腐敗的工作成效。自治區紀委監察廳向全區紀檢監察幹部提出了提升“五種能力”、爭當“六個表率”、遵守“十個嚴禁”的要求，在紀檢監察系統深入開展能力建設專項活動、“講政治、守紀律、顧大局”主題教育和“大培訓”“學習講堂”活動，以改革的精神和創新的思維，不斷提升紀檢監察幹部思想素質、業務技能，提高反腐倡廉工作質量和效率。
　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，自治區紀委監察廳領導班子成員以上率下，先學一步、學深一步；堅持“走出去”與“請進來”相結合，多方面征求意見建議134條，以“釘釘子”精神抓整改轉作風；堅持邊學邊改、即知即改、邊查邊改，研究制定5個方面31條具體措施，制定了《自治區紀委常委會改進作風的規定》，落實整改責任，明確整改時限，建立整改台賬，正在逐條逐項抓緊整改。
　　自治區紀委監察廳嚴格落實辦案人員“八不准”規定，切實嚴明辦案紀律。組織梳理排查信訪件受理、案件查處、案件審理、組織人事、大宗物品採購、辦公用品發放、財務管理等關鍵崗位廉政風險點100個。認真開展紀檢監察機關內部績效管理，對紀檢監察幹部違反作風效能規定的問題嚴格問責。進一步加強縣鄉兩級基層紀檢組織建設，不斷強化對下級紀檢組織的監督管理。
　　完善管理制度
　　改進工作作風
　　2013年，自治區紀委監察廳健全完善機關內部管理制度12項，是歷年來制度建設力度最大的一年，努力做到用制度管權管事管人。
　　堅決貫徹中央八項規定和自治區黨委十條規定精神，自治區紀委監察廳及時出台改進工作作風19條具體措施。自治區紀委常委班子率先垂範，帶頭抓落實，取得明顯成效：嚴格控制以紀委監察廳名義召開的會議，堅決合併召開相關會議，紀委全區性會議與去年同期相比減少67%，會議天數降低75%；壓縮2013年財政支出預算132.44萬元。2013年1-11月，自治區紀委公務接待、因公出國（境）、公車購置及運行費同比下降9.82%，其中公務接待開支同比下降近50%。
　　全區紀檢監察系統帶頭開展清理會員卡活動，共3184個紀檢監察機關（組織）11774名幹部職工做到了零持有、零報告。
　　2014年以來，自治區紀委監察廳堅持敞開大門，主動接受社會對紀檢監察機關行使公權力的監督。進一步完善新聞發佈制度，及時發佈反腐倡廉動態信息，讓群眾及時瞭解黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新進展、新成效；加強新疆廉政網站和新疆紀檢監察信訪舉報信息網絡建設，拓寬社會公眾監督和參與反腐倡廉工作的渠道，為深入推進自治區黨風廉政建設和反腐敗鬥爭註入了強大活力。　　（原標題：新疆紀委監察廳提升幹部隊伍綜合素質和能力水平）